年薪60万怎么发工资合理避税
年薪60万发工资合理避税的方法如下：
1. 将部分工资以年终奖形式发放，调整工资与年终奖比例，降低个税。
2. 注册个人独资企业，与服务公司签订合同，工资转为业务往来款项，减少个税。
3. 合理使用交通费、差旅费、误餐补助、通信费等，取得合法发票的费用不计入工资总额，免征个税。
4. 提高员工福利，适当减少名义工资，增发年终奖，提供宿舍或增加公积金、养老保险缴纳。
5. 将企业注册至低税区，享受税收优惠政策。
6. 个人独资企业采用核定征收政策，核定行业利润率，确保综合税率不超过3.16%，节约税款。
工资薪金所得的税收优惠政策：
1、专项附加扣除：包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金以及赡养老人等六项专项附加扣除；
2、基本免税额：每月5000元的基本免税额，用于减轻纳税人基本生活费用的税收负担；
3、年终奖分摊计税：将年终奖分摊到12个月计入工资薪金所得，可能会降低适用税率，减少税负；
4、税延养老保险：参加税延养老保险，缴费部分在一定额度内可以在计算应纳税所得额时扣除；
5、商业健康保险：购买商业健康保险产品，按规定可以享受税前扣除优惠。
综上所述，年薪60万的个人可通过调整工资与年终奖比例、注册个人独资企业、合理报销费用、提高员工福利、企业注册至低税区以及采用核定征收政策等多种方式合理避税，以降低个人所得税负担，实现税收优化。
【法律依据】：
《中华人民共和国个人所得税法》
第四条
下列各项个人所得，免征个人所得税：
（一）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；
（二）国债和国家发行的金融债券利息；
（三）按照国家统一规定发给的补贴、津贴；
（四）福利费、抚恤金、救济金；
（五）保险赔款；
（六）军人的转业费、复员费、退役金；
（七）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费；
（八）依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；
（九）中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；
（十）国务院规定的其他免税所得。
前款第十项免税规定，由国务院报全国人民代表大会常务委员会备案。
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